職位詳情

1. 制度建設
1.1 建立碳資產業務開發及管理相關標準化管理體系；
1.2 根據國家、行業、控股及大區相關標準制定管理標準及制度；
1.3 制定開展國內碳資產開發業務管理流程。
2. 碳捕集測試平臺優惠政策申請
2.1 依托CCUS測試平臺的獨有資源，爭取國家、廣東省相關政府部門對海豐電廠給予持續低碳電量補貼政策支持；
2.2 利用測試平臺碳減排，協調政府相關部門對海豐電廠給予碳配額減免、抵消等優惠政策；
2.3 利用CCUS測試平臺影響，為海豐電廠碳配額交易提供優化解決方案等其他優惠政策；
2.4 依托CCUS測試平臺，為海豐測試平臺項目申請國家、廣東省重點工程實驗室。
3. 碳盤查、碳核查
3.1 開展外部控排企業的碳盤查業務，計算碳排放并編制報告；
3.2 取得碳核查機構資質，通過公開投標獲取外部企業的碳核查業務。（注：核查機構不能與控排企業有利益關系，故不能核查華潤企業）。
4. 碳資產交易
4.1 收集試點區域交易信息（市場供需關系、CCER供求關系、市場價格等）；
4.2 在集團、控股和大區的管控模式和領導下，探索代管華潤電力所有控排企業碳配額和CCER賬戶的機制與模式；
4.3 盤活碳資產，協調華潤內部碳資產，根據配額盈虧進行交易；
4.4 接受華潤外部企業碳資產交易委托，為客戶實現碳資產保值、增值。
5. 自愿減排項目開發（CCER）
5.1 對華潤電力自愿減排項目進行統一開發；
5.2 實現電力控排企業最大限度使用CCER替代配額履約。
6. 碳資產管理咨詢服務
6.1 承辦華潤及外部控排企業碳資產綜合能力建設培訓會；
6.2 承接碳資產相關業務培訓：碳市場政策、碳排放核算方法、CCER抵消機制、第三方核查等；
6.3 拓展區域性、產業園區、城區等綜合性的低碳規劃與咨詢項目。
7. 環境教育培訓、研學服務
7.1 引進高校師生進行電廠及CCUS相關培訓；
7.2 引進化石能源密集排放企業的高管和生產管理人員，進行電廠和CCUS培訓；
7.3 引進國際團體機構和院校，進行電廠和CCUS培訓；
7.4 聯合旅行社，引進周邊企業、社會公眾和中學生等，進行工業景區、電廠和CCUS研學服務。
8. 氣候投融資
8.1 跟蹤國家氣候投融資政策和標準體系的建設；
8.2 加強與相關職能部門的溝通，成為地方氣候投融資試點企業；
8.3 引入低碳資金到CCUS項目。
任職要求：
1.年齡范圍：40歲及以下（特別優秀可以放寬至45歲）
2.最低學歷：本科
3.工作年限：有1年及以上林業碳匯、海洋碳匯等開發項目設計文件編寫、林業碳匯項目備案、減排量備案等相關工作經驗（擁有國際CDM\\VCS開發工作經驗、碳核查、碳交易工作經驗者優先）；
4.專業要求：農業、林業、環境工程等相關專業
注意：辦公地點在深圳市羅湖區